صورتك المهنية… كيف يراك الآخرون؟ 👀

أهلًا وسهلًا، وكل عام وأنت بخير أتمنى أن عيدك كان مليئًا بالمُتعة والبهجة والراحة 🎉 رحلتك المهنية كموظف تبدأ من معرفتك لذاتك ومن ثم تكوين صورتك المهنية التي تعكس من أنت وما تمثله تتحدث الصورة المهنية عنك، سواءً كنت موظفًا جديدًا أو تملك خبرة طويلة في مجالك. هي باختصار ما يقوله الناس عنك، ما شاهدوه من جودة عملك أو ما سمعوه عنك. هي السمعة والانطباع الذهني الذي يرافق اسمك، وهي التي تقودك إلى الفُرص التي تطمح لها في مسارك المهني. ✨ اسأل نفسك ما هي الصورة المهنية الذهنية التي أود أن يتذكرني بها الآخرون؟ ما هي السمعة التي أود أن تنتشر حين يُذكر اسمي؟ ✨ في هذه النشرة والنشرة القادمة سأُشارك معك مفهومين يُساعدانك على بناء صورة مهنية ذهنية قوية تعكس من أنت كما ترغب: 1️⃣ مثلث النجاح المهني - KSA Model 2️⃣ معنى الصورة المهنية

🔺 مثلث النجاح المهني KSA Model: Knowledge, Skills, Attitude يتكوّن من ثلاثة عناصر أساسية: 1️⃣ المهارة (Skill): قدرتك على أداء الخطوات الأساسية لمهام محددة، مكتسبة من خلال التدريب أو الممارسة. 2️⃣ المعرفة (Knowledge): معرفتك وفهمك المتراكم لحقائق ومبادئ العلوم/المجالات المختلفة سواء من خلال التعليم أو الخبرة. 3️⃣ السمات الشخصية (Attitude): تتعلّق بالصفات الشخصية والسلوكيات التي تميز الفرد مثل الالتزام والمسؤولية. القيم الشخصية 💡 تشكّل شخصيتك، وشخصيتك تُترجم إلى سلوكيات يراها الآخرون. فمثلًا: لنفترض أن (الالتزام بالوقت) يمثّل قيمة عالية لديك. السمة الظاهرة للناس هي حرصك على الوقت من خلال حرصك على الحضور في الوقت المحدد، عدم تأخّرك عن المواعيد. هذه السلوكيات هي ما تُعطي انطباعًا بأنك تملك هذه القيمة. لذلك: ✨ احرص على معرفة قيمك في الحياة ومراجعتها من وقت لآخر ✨ عند انزعاجك من سلوك الآخرين، افهم السبب وراء ذلك لأنه غالبًا ما يكون متعارضًا مع أحد قيمك

You Brand Yourself as You Wish 💬 أنت تبني صورتك كما تريد. كيف تود أن يتذكرك الآخرون؟ كيف تريدهم أن يصفوك عندما يُذكر اسمك سواء في شركتك، محيطك القريب، أو حتى خارجها؟ شاركني 📝 ما القيمة التي تُشكّلك أكثر من غيرها؟ وما الصورة التي تطمح أن يعرفك بها الآخرون؟

إلى النشرة القادمة أتمنى لك اتساقًا واتســاعًا في عملك وأيامًا مليئة بالإبداع والنجاح إيناس مليباري